Золотой парашют

Компенсация за прыжок с большой высоты становится все популярнее. Под понятием "Золотой парашют" имеется в виду не реальный прыжок, а выплату денежных средств или внесение их на депозит работнику, с которым компания хочет расстаться по-хорошему. Другими словами это своеобразные откупные за прекращение трудовой деятельности. В основном "золотой парашют" касается топ-менеджеров банков и крупных компаний, он бывает договорным и специальным.

Известные профессионалы при устройстве на работу требуют включение в трудовой договор специального пункта о сумме компенсации в случае расторжения данного договора досрочно. Обычно эта выплата является единовременной, она измеряется несколькими окладами или конкретной суммой. Выплата производится затем, чтобы сотрудник, даже уйдя из компании, сохранил к ней лояльность и не перешел на работу у конкурирующим фирмам.

Иногда, при приеме на работу команды специалистов, в договоре предусматривают "командные прыжки". Система "Золотого парашюта" является своеобразным противовесом и сдерживающим механизмом – новый собственник компании должен будет заплатить серьезную сумму при желании распустить всех старых служащих и набрать новых.