Знание иностранного поможет найти работу

По итогам опроса исследовательской компании HeadHunter, проведенного 13-20 мая этого года среди работодателей России, оказалось, что далеко не все из них придерживаются указанных в вакансии требований к знанию соискателем иностранного языка. Запросы примерно четвертой части работодателей к владению иностранным вовсе не отражаются в будущих рабочих обязанностях претендента на место.

Примерно 55 процентов согласны снизить свои требования по этому пункту, если на место претендует действительно профессионал. Еще 24 процента готовы снизить требования в случае, когда кандидата на должность долго нельзя найти, а для 7 процентов данный пункт и вовсе не имеет значения.

Все же, при поиске хорошей высокооплачиваемой должности иностранный язык просто необходим. Во всех регионах страны не составляет проблемы найти подходящие языковые курсы или репетитора. Например, репетиторы в Тюмени сети образовательных центров "Интеллект+" помогут быстро поднять уровень владения иностранным языком. Для этого применяются современные обучающие программы и интенсивные языковые курсы.

Если требование к знанию языка указано в вакансии, то 87 процентов компаний проверяют этот пункт. Чаще всего происходит устное собеседование по определенной тематике, которое зависит от требуемого уровня владения языком в рамках будущих профессиональных обязанностей. Примечателен тот факт, что только половина работодателей предупреждает соискателей работы о том, что в ходе собеседования будут проверяться лингвистические навыки кандидата.